ホテル事業のスムーズな運営には、独自の経営ノウハウが不可欠です。管理部門は、お客さまに最高のおもてなしが提供できるよう、
職場の環境づくりから健全な経営の維持推進まで、幅広い責任をもって取り組んでいます。
| 人材開発 |
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| お客さまにより良いおもてなしを提供するためには、まず働いている社員自身が満足できる職場でなければなりません。総務・人事・福利厚生・教育研修などを行っている総務では、社員だれもが充実した毎日が過ごせるよう、様々な業務に取り組んでいます。 |
| 経理 |
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| 日々重ねられていくデータを分析し、安定した経営の基礎をまとめるために、収益を管理しているのが経理です。また、会計業務の省力化のためのシステムの開発など、お客さまへのより正確で迅速なサービスを陰で支えています。 |
| 調達施設 |
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| 調達施設では種類にして約12,000点にも及ぶ食料品、調度品、備品等の資材を備える仕事と、施設の保守管理などエンジニア的な仕事があり、どちらも高度な専門知識が要求されます。「物には厳しい目で、人には優しい心で」をモットーにしています。 |






